人才招聘

山阳金属钢业新挑战,
“钢铁之人,改革”
始于注重人。

我们“山阳金属钢业有限公司”是二次制品“引抜磨棒钢”的专业制造商。
作为高品质和高精度的“引抜磨棒钢”的专业制造商,我们为汽车和机械制造等制造业做出了贡献。
我们以“钢铁之人。改革”为口号,致力于创建一个每个人都可以成为领导者的公司组织,并促进创造有目标的环境。

应聘

2024届毕业生 请点击此处

リクナビ2024

职业应聘者 请点击此处

リクナビNEXT

招聘详情

聘用方式 正式职员
聘用职位 综合职位
工作内容

我们公司制造的“引抜磨棒钢”,在施加各种处理后,广泛应用于汽车、工业机械、家电等领域。


【职业发展模型】

  • ・入职1至3年:
    首先要任职生产部门,深入了解我们公司处理的产品。

  • ・入职3至5年:
    在制造现场检查产品的质量等“品质管理”和学习制造相关知识,如资材采购和制造计划确认的“生产管理”等。

  • ・入职5至10年:
    取决于努力和才能,可能承担领导职责。
    (考虑到个人的倾向和希望,可能会根据职业发展的目的而改变工作地点。)
招聘学部、专业 所有学部、专业均可申请
招聘人数 1-5人
工作地点 ・本社工厂(日本大阪府八尾市)
・中部工厂(日本爱知县丰川市)
工作时间 ・本社工厂(日本大阪府八尾市)8:00-17:00
・中部工厂(日本爱知县丰川市)7:00-16:00 18:00-27:00(轮班制)
基本工资 本科生21万日元/月(截至2023年4月)
津贴

◆ 交通津贴(实际费用支付,每月上限30,000日元)

◆ 加班津贴

◆ 职务津贴

◆ 餐费津贴

◆ 家族津贴(配偶:12,000日元/月,子女:5,000日元/月)

◆ 住房津贴(5,000-10,000日元/月)

涨薪 每年一次(四月)
奖金 每年两次(七月和十二月)
基于绩效的特别奖金(三月)
休息日及休假

◆ 每周完全两天休息(周六和周日)

◆ 夏季休假(约7天)

◆ 年末年始休假(约7天)

◆ 带薪休假

◆ 特别假

待遇・福利・公司内部制度

◆完善的社会保险

◆制服借出

◆健康检查

◆员工餐厅

培训制度

【入职后1个月】

学习有关钢材和安全管理的知识,然后体验一系列的制造流程。


【入职后2〜3个月】

在现职员工的指导下,一对一地指导机器操作和工艺,直到能够独立操作。


★我们提供完善的支持体系

工厂采用5〜6人团队制度,大家都会支持您的成长!我们可以承担获得证书所需的费用。

招聘流程

请从“リクナビ”应职

公司说明会
(由招聘人员进行当社的说明。)

第一次面试

最终面试

录用

应聘

2024届毕业生 请点击此处

リクナビ2024

单击此处获取职业

リクナビNEXT